Lesideeën mentorles Valentijnsdag: Creëer een hecht groepsgevoel!

Een hechte mentorgroep is niet alleen een kwestie van geluk, maar het heeft ook te maken met de samenhang van de groep. Het is belangrijk om structureel aandacht te hebben voor het groepsgevoel van jouw mentorklas. Aandacht voor groepsdynamiek verdient niet alleen aandacht in de eerste weken van het schooljaar, maar moet structureel aan bod komen, bijvoorbeeld tijdens speciale dagen, zoals Valentijnsdag. In dit artikel een paar lesideeën voor Valentijnsdag die mentoren kunnen gebruiken om het groepsgevoel van hun mentorgroep te versterken.

Lesidee Valentijnsdag #1: Kletskaartjes

Met kletskaartjes laten leerlingen iets persoonlijks van zichzelf zien. Leerlingen leren elkaar beter kennen. Door het stellen van vragen doen ze een beroep op hun nieuwsgierigheid en creativiteit. Zij leren praten over hun eigen gevoelens en die van een ander en verruimen hun blik t.a.v. andere klasgenoten.

Download de kletskaartjes hier.

Lesidee Valentijnsdag #2: Handafdruk

Elke leerling trekt zijn/haar linkerhand over op een stuk papier, en schrijft in elke vinger iets over zichzelf. Denk aan hobby, lievelingseten, sport, enzovoorts. Op de handpalm schrijft de leerling zijn/haar naam. Neem de blaadjes in en lees ze voor aan de klas, zo van: ik heb hier een blaadje van een leerling die het liefste Fortnite speelt, graag pizza eet, een broertje heeft, enzovoorts. De klas mag raden wie er beschreven wordt.

Lesidee Valentijnsdag #3: Wat is waar?

Deel de klas in groepjes van drie of vier. De leerlingen noteren drie beweringen over zichzelf die hun klasgenoten nog niet weten (maar wel mogen weten). Eén van die drie beweringen is niet waar. De bedoeling is dat leerling zijn/haar drie beweringen in het groepje vertelt. De andere leerlingen raden welke van die drie beweringen niet waar is. Zet een aantal onderwerpen op het bord zodat leerlingen daaruit kunnen kiezen. Bijvoorbeeld hobbys, game, sport, familie, vakantie, huisdieren, aantal broers of zussen. Het is belangrijk om als mentor even voor te doen. Als je het persoonlijker maakt, doen de leerlingen dit ook sneller en leren ze elkaar beter kennen. Je kunt deze oefening herhalen door de groepjes steeds weer te wisselen.

Lesidee Valentijnsdag #4: Ik ben anders en toch lijken wij op elkaar

Opdracht: Ga naar iemand in de klas die je nog niet (goed) kent. Zoek zo snel mogelijk drie overeenkomsten en drie verschillen. Probeer zo origineel mogelijke dingen te vinden. Na drie minuten wisselen de leerlingen van partner en voeren dezelfde opdracht uit. Na drie rondes gaan de leerlingen op hun plaats zitten en vertelt iedereen het merkwaardigste verschil en de merkwaardigste overeenkomst.

Lesidee Valentijnsdag #5: Onbewoond eiland

Opdracht: Jullie zijn op een onbewoond eiland terecht gekomen. Hoe overleef je dat samen? Hoe vindingrijk zijn jullie en hoe gaan jullie samenwerken? Denk aan een hut, eten en drinken, hoe trek je aandacht van een schip/vliegtuig. Jullie willen natuurlijk weer terug naar huis. Wie gaat wat doen, wie krijgt welke rol? Wie zorgt voor een positieve sfeer in de groep en op welke manier? Maak een plattegrond van jullie activiteiten en geef ook aan wie welke verantwoordelijkheid krijgt.

Voorbereiding: Maak groepjes van vier of vijf. Per groep heb je papier (A3), pennen, potloden, gum en kleurpotloden nodig.

Tip: Laat leerlingen die elkaar niet zo goed kennen met elkaar samenwerken.

Jouw rol als mentor:

Bereid je goed voor. Denk na over de groepsindeling. Bevraag het groepje op wat je ziet gebeuren en stel ook vragen over de inhoud. De keuze voor bijvoorbeeld een boomhut, vertelt meteen iets over de belevingswereld van een leerling. Controleer tussendoor of iedereen betrokken is bij de groep en stuur zo nodig bij. Denk aan de zinnen:

Je hebt de hele groep nodig om te overleven.

Samenwerking is erg belangrijk om te overleven.

Maak gebruik van elkaars talenten.

Wees creatief.

Presentatie:

Leerlingen presenteren hun groepswerk en vertellen ook wat ze van elkaar hebben geleerd. Ken je elkaar nu beter?

 

 

Deel dit artikel via:

Gerelateerde artikelen

voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo

Betere voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo is hard nodig

De overstap van het vmbo naar het mbo verloopt vaak stroef. Onderzoek toont aan dat veel leerlingen onvoldoende voorbereid zijn op de nieuwe verwachtingen en verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een hoger uitvalpercentage en onnodige vertragingen in de leerroute. Hoe kan dit beter? In deze blog bespreken we oplossingen, recente inzichten en concrete verbeterpunten. Problemen bij de overgang Veel vmbo-leerlingen ervaren de overgang naar het mbo als een sprong in het diepe. Volgens een rapport van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA, 2023) is 30% van de mbo-studenten in het eerste jaar ontevreden over hun keuze of heeft moeite met het nieuwe niveau van zelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen: jaarlijks stopt bijna 20% van de mbo-studenten voortijdig met hun opleiding. Belangrijke oorzaken zijn: Onvoldoende voorbereiding op beroepsspecifieke vaardigheden. Weinig kennis over wat een mbo-opleiding inhoudt. Gebrek aan zelfregulatievaardigheden, zoals plannen en zelfstandig werken. De cijfers maken duidelijk dat verandering nodig

Lees meer
Zelfregulerend leren in het vo

Feedbackstrategieën die leiden tot zelfregulerend leren in het vo

Zelfregulerend leren in het voortgezet onderwijs (vo) is een krachtig middel om leerlingen verantwoordelijkheid te geven over hun eigen leerproces. Zelfregulerend leren omvat drie kernvaardigheden: plannen, monitoren en reflecteren. Docenten spelen een belangrijke rol in het bevorderen van deze vaardigheden. Effectieve feedback is één van de meest impactvolle strategieën om dit te bereiken. In deze blog bespreken we verschillende feedbackstrategieën, ondersteund door wetenschappelijk onderzoek, die bijdragen aan zelfregulerend leren in het vo. Wat is zelfregulerend leren? Zelfregulerend leren verwijst naar het proces waarin leerlingen zelf doelen stellen, hun voortgang monitoren en reflecteren op hun prestaties. Zimmerman (2002) benadrukt dat leerlingen in staat moeten zijn om zichzelf te sturen in hun leerproces door middel van zelfevaluatie en zelfcorrectie. Dit vereist niet alleen motivatie, maar ook specifieke vaardigheden die aangeleerd en ontwikkeld kunnen worden met behulp van gerichte feedback. Waarom is feedback essentieel? Feedback is een krachtig instrument om leerlingen te helpen

Lees meer
VO-scholen en sociale vaardigheden

Waarom VO-scholen meer aandacht moeten besteden aan het aanleren van sociaal gedrag

Scholen besteden veel tijd aan vakken zoals rekenen, taal en wetenschap. Maar sociale vaardigheden? Die krijgen vaak te weinig aandacht. Dit moet veranderen. Leerlingen hebben niet alleen kennis nodig. Ze moeten ook leren hoe ze goed met anderen kunnen omgaan. Hier lees je waarom sociale vaardigheden op VO-scholen onmisbaar zijn. Succesvol in het leven na school Een diploma opent deuren, maar zonder sociale vaardigheden blijven veel deuren dicht. Werkgevers zoeken mensen die kunnen samenwerken, communiceren en problemen oplossen. Ook privé zijn vaardigheden zoals empathie en conflicthantering belangrijk. Als scholen hierop inzetten, bereiden ze leerlingen écht voor op de toekomst. Onderzoek van het SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau, 2022) laat zien dat sociale vaardigheden cruciaal zijn voor werk en welzijn. Betere sfeer in de klas Leerlingen die respectvol met elkaar omgaan, zorgen voor een prettige klas. Pesten en conflicten nemen af. Dit schept een veilige omgeving. In zo’n omgeving durven leerlingen

Lees meer