Een complete mentormethode voor het voortgezet onderwijs

mentormethode voortgezet onderwijs

Mentorlessen spelen een cruciale rol in het voortgezet onderwijs. Een goede mentormethode zorgt niet alleen voor steun en begeleiding, maar biedt leerlingen ook de kans om belangrijke vaardigheden te ontwikkelen die ze zowel in hun schoolcarrière als in hun persoonlijke leven nodig zullen hebben. Steeds vaker wordt gevraagd om een methode die zich richt op studievaardigheden, sociaal-emotionele vaardigheden en executieve functies. Met de groeiende druk op tijd en middelen in het onderwijs is een gebruiksvriendelijke, online methode met variatie en flexibiliteit een uitstekende oplossing. Door de methode Slim Studeren VO in te zetten, creëer je een stevige basis die leerlingen niet alleen nu, maar ook in de toekomst zal ondersteunen. Met de lessen van onze methode help je je leerlingen om zelfstandige, evenwichtige en veerkrachtige individuen te worden.

Een brede focus op belangrijke vaardigheden

Een effectief mentorprogramma gaat verder dan alleen maar het volgen van leerresultaten of persoonlijke gesprekken over “hoe het gaat” en “en hoe verder”. We willen leerlingen namelijk niet alleen begeleiden, maar ook actief vaardigheden aanleren die hen helpen om zelfstandig te worden, zowel op school als daarbuiten. Een moderne mentorlesmethode richt zich daarom op drie kerngebieden:

  • Studievaardigheden: Plannen, organiseren, effectief leren en doelgericht studeren.
  • Sociaal-emotionele vaardigheden: Omgaan met stress, conflicten oplossen, zelfvertrouwen opbouwen en samenwerken.
  • Executieve functies: Deze vaardigheden zijn nodig om dingen gedaan te krijgen, zoals impulscontrole, emotieregulatie, werkgeheugen en flexibiliteit.
  • Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB): LOB is een essentieel onderdeel van mentorlessen en helpt leerlingen zich voor te bereiden op hun toekomstige studie en beroep.
Gebruikersvriendelijkheid en online toegang

Een belangrijke succesfactor voor een mentorprogramma is de gebruiksvriendelijkheid. Wanneer een methode online beschikbaar is en eenvoudig werkt, verlaagt dat de drempel voor zowel leerlingen als docenten. Docenten kunnen gemakkelijk toegang krijgen tot lessen en opdrachten, deze aanpassen aan de behoeften van hun groep, eigen lesmateriaal toevoegen en taken voor leerlingen klaarzetten. De digitale omgeving maakt het ook mogelijk om de voortgang van leerlingen te volgen, zodat docenten snel kunnen zien hoe leerlingen zich ontwikkelen.

Zelfstandig werken of onder begeleiding

Een goede mentorlesmethode biedt zowel zelfstandige als begeleide werkvormen. Voor leerlingen die zelfstandig aan de slag kunnen, zijn er opdrachten die ze op eigen tempo kunnen voltooien. Dit biedt voordelen voor zowel de leerlingen als de mentor. Terwijl leerlingen individueel werken aan taken, kan de mentor de tijd gebruiken voor persoonlijke gesprekken met anderen. Tegelijkertijd kunnen leerlingen die wat extra hulp nodig hebben, begeleiding krijgen op hun eigen niveau. Deze flexibiliteit biedt een uitkomst in klassen waarin leerlingen verschillende niveaus en behoeften hebben.

Variatie aan opdrachten en werkvormen

Variatie houdt de motivatie hoog en zorgt ervoor dat leerlingen hun aandacht blijven richten op de les. Een moderne online methode biedt daarom een breed scala aan opdrachten:

  • Interactieve quizzes: Motiverend en een snelle manier om kennis te testen.
  • Video’s: Gericht op onderwerpen zoals plannen en een samenvatting maken.
  • Reflectieopdrachten: Om zelfbewustzijn te stimuleren en leerlingen na te laten denken over hun eigen gedrag en emoties.
  • Samenwerkingsopdrachten: Gericht op het versterken van sociale vaardigheden, zoals communicatie en samenwerking.

 

Deze variatie helpt om de lesinhoud fris en aantrekkelijk te houden en biedt leerlingen de mogelijkheid om op verschillende manieren te leren en hun vaardigheden te ontwikkelen.

Ondersteuning voor persoonlijke mentorgesprekken

Omdat de methode online te volgen is en veel zelfstandige opdrachten bevat, komt er meer ruimte voor persoonlijke gesprekken tussen mentor en leerling. Deze gesprekken zijn belangrijk om individuele doelen, moeilijkheden of successen te bespreken. De mentor kan door de online voortgang inzien hoe de leerling het doet en specifieke onderwerpen bespreken, zoals waar de leerling nog mee worstelt of juist veel vooruitgang heeft geboekt. Dit zorgt voor een op maat gemaakte aanpak die elk individu ondersteunt.

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB)

LOB is een essentieel onderdeel van mentorlessen en helpt leerlingen zich voor te bereiden op hun toekomstige studie en beroep. De methode biedt opdrachten die hen helpen bij het ontdekken van hun interesses en talenten, zoals:

  • Vragenlijsten over talenten en interesses: Door het invullen van deze vragenlijsten ontdekken leerlingen hun sterke kanten en interesses. Dit helpt hen bij het maken van keuzes voor een profiel, studie of beroep.
  • Stageopdrachten en reflectie: Opdrachten waarin leerlingen reflecteren op stages of snuffelstages en nadenken over hun ervaringen en leerpunten.
  • Toekomstplanning: Leerlingen maken een stappenplan waarin ze hun doelen voor de toekomst opstellen en bedenken wat ze nodig hebben om die doelen te bereiken.
Ben je op zoek naar een effectieve mentormethode?

Een gebruiksvriendelijke online methode voor mentorlessen biedt een krachtige manier om leerlingen te ondersteunen. Met aandacht voor studievaardigheden, sociaal-emotionele vaardigheden en executieve functies, kunnen leerlingen zich breder ontwikkelen en krijgen ze de handvatten die ze nodig hebben om hun doelen te bereiken. De variatie aan opdrachten, de mogelijkheid om zelfstandig te werken en de ruimte voor persoonlijke mentorcontacten maken de mentormethode Slim Studeren VO tot een ideale oplossing voor jouw school.

Tarieven vanaf €10,- (incl. btw) per gebruiker.

Vraag vrijblijvend een DEMO aan en ontdek zelf hoe Slim Studeren VO werkt.

Deel dit artikel via:

Gerelateerde artikelen

voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo

Betere voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo is hard nodig

De overstap van het vmbo naar het mbo verloopt vaak stroef. Onderzoek toont aan dat veel leerlingen onvoldoende voorbereid zijn op de nieuwe verwachtingen en verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een hoger uitvalpercentage en onnodige vertragingen in de leerroute. Hoe kan dit beter? In deze blog bespreken we oplossingen, recente inzichten en concrete verbeterpunten. Problemen bij de overgang Veel vmbo-leerlingen ervaren de overgang naar het mbo als een sprong in het diepe. Volgens een rapport van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA, 2023) is 30% van de mbo-studenten in het eerste jaar ontevreden over hun keuze of heeft moeite met het nieuwe niveau van zelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen: jaarlijks stopt bijna 20% van de mbo-studenten voortijdig met hun opleiding. Belangrijke oorzaken zijn: Onvoldoende voorbereiding op beroepsspecifieke vaardigheden. Weinig kennis over wat een mbo-opleiding inhoudt. Gebrek aan zelfregulatievaardigheden, zoals plannen en zelfstandig werken. De cijfers maken duidelijk dat verandering nodig

Lees meer
Zelfregulerend leren in het vo

Feedbackstrategieën die leiden tot zelfregulerend leren in het vo

Zelfregulerend leren in het voortgezet onderwijs (vo) is een krachtig middel om leerlingen verantwoordelijkheid te geven over hun eigen leerproces. Zelfregulerend leren omvat drie kernvaardigheden: plannen, monitoren en reflecteren. Docenten spelen een belangrijke rol in het bevorderen van deze vaardigheden. Effectieve feedback is één van de meest impactvolle strategieën om dit te bereiken. In deze blog bespreken we verschillende feedbackstrategieën, ondersteund door wetenschappelijk onderzoek, die bijdragen aan zelfregulerend leren in het vo. Wat is zelfregulerend leren? Zelfregulerend leren verwijst naar het proces waarin leerlingen zelf doelen stellen, hun voortgang monitoren en reflecteren op hun prestaties. Zimmerman (2002) benadrukt dat leerlingen in staat moeten zijn om zichzelf te sturen in hun leerproces door middel van zelfevaluatie en zelfcorrectie. Dit vereist niet alleen motivatie, maar ook specifieke vaardigheden die aangeleerd en ontwikkeld kunnen worden met behulp van gerichte feedback. Waarom is feedback essentieel? Feedback is een krachtig instrument om leerlingen te helpen

Lees meer
VO-scholen en sociale vaardigheden

Waarom VO-scholen meer aandacht moeten besteden aan het aanleren van sociaal gedrag

Scholen besteden veel tijd aan vakken zoals rekenen, taal en wetenschap. Maar sociale vaardigheden? Die krijgen vaak te weinig aandacht. Dit moet veranderen. Leerlingen hebben niet alleen kennis nodig. Ze moeten ook leren hoe ze goed met anderen kunnen omgaan. Hier lees je waarom sociale vaardigheden op VO-scholen onmisbaar zijn. Succesvol in het leven na school Een diploma opent deuren, maar zonder sociale vaardigheden blijven veel deuren dicht. Werkgevers zoeken mensen die kunnen samenwerken, communiceren en problemen oplossen. Ook privé zijn vaardigheden zoals empathie en conflicthantering belangrijk. Als scholen hierop inzetten, bereiden ze leerlingen écht voor op de toekomst. Onderzoek van het SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau, 2022) laat zien dat sociale vaardigheden cruciaal zijn voor werk en welzijn. Betere sfeer in de klas Leerlingen die respectvol met elkaar omgaan, zorgen voor een prettige klas. Pesten en conflicten nemen af. Dit schept een veilige omgeving. In zo’n omgeving durven leerlingen

Lees meer