De Gouden Weken voorbij – Wat nu?

De Gouden Weken zijn bij uitstek geschikt om een fundament neer te zetten voor een goede groepsvorming en fijne sfeer. In deze weken heeft de mentor veel invloed op de fases van groepsvorming. Een fase waarin de mentor samen met zijn of haar leerlingen de klassfeer creëert. Maar wat doe je als mentor wanneer de Gouden Weken voor bij zijn? Na de Gouden Weken, meestal met de herfstvakantie in zicht, zitten de leerlingen er vaak heel anders bij in de groep of klas dan aan het begin van het schooljaar. De eerste toetsen worden gemaakt, de rollen in de subgroepjes zijn verdeeld en de omgangsnormen zijn vastgesteld. En nu? Wat kan je als mentor nog meer doen?

De Gouden Weken evalueren

Groepsvorming gaat verder na de Gouden Weken. Een goede groep vergt onderhoud gedurende het hele jaar. Het is daarom van belang de Gouden Weken met de groep of klas te evalueren. Dus terugblikken op wat er is gebeurd en met de leerlingen vooruitkijken naar wat komen gaat. Evalueer het groepsproces. Wat ging er goed en wat ging er minder goed? Hoe kunnen we dat de volgende keer beter aanpakken?

Afstemmen

Een laatste week voor elke vakantie is het voor de mentor vaak een goed moment om samen met de klas de groepsafspraken te evalueren. Deze afstemming met de klas is een blijvend proces en is erg belangrijk. Je laat je leerlingen merken dat je ze serieus neemt en je geeft ze zelf verantwoordelijkheid. Ga op een waarderende en niet op een veroordelende manier te werk. Bespreek conflicten en praat het uit. Laat het goede voorbeeld zien.

Consequent blijven

Elke groep heeft behoefte aan duidelijke regels. Net zoals bij het aanleren van regels, is het belangrijk om ook bij overtredingen consequent te zijn. In de praktijk loopt het vaak fout, omdat een docent niet duidelijk is. Als leerlingen niet weten wat ze moeten doen, worden ze vervelend. Maak duidelijke en redelijke regels en afspraken en wees daar consequent in, het hele jaar door. Kies voor een vriendelijke, kordate aanpak met ruimte voor inspraak van je leerlingen, in een veilige klassfeer. Het puberbrein werkt niet zoals dat van volwassenen. Neurologisch gezien is hun gedrag te verklaren. Ze hebben training van hun docenten nodig. Soms moet je als docent iets honderden keren zeggen, wat jij zelf eigenlijk heel vanzelfsprekend vindt.

Sociogram

Je kunt ook aan het einde van de Gouden Weken of na de herfstvakantie de groep in kaart brengen door middel van een sociogram. Met een sociogram krijg je een goed beeld van de sociale verhoudingen in de groep of klas. Door de uitslag van een sociogram zie je welke leerlingen populair zijn, maar ook welke leerlingen buitengesloten of genegeerd worden.

Slim Studeren

Slim Studeren VO is een programma dat leerlingen inzicht geeft in waar je al goed in zijn, wat goed gaat, maar ook in waar winst te behalen valt. Slim Studeren VO helpt ook om grip te krijgen op je groep en goed om te kunnen gaan met eventueel probleemgedrag in de klas. Als mentor sta je er niet alleen voor. Het programma biedt kant-en-klare oplossingen om met verschillende thema’s aan de slag te gaan. Denk daarbij aan belangrijke thema’s zoals studievaardigheden, sociale vaardigheden, mediawijsheid en privacy, stop (cyber)pesten, burgerschap en loopbaanoriëntatie. Vraag een DEMO aan voor meer informatie.

Deel dit artikel via:

Gerelateerde artikelen

voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo

Betere voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo is hard nodig

De overstap van het vmbo naar het mbo verloopt vaak stroef. Onderzoek toont aan dat veel leerlingen onvoldoende voorbereid zijn op de nieuwe verwachtingen en verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een hoger uitvalpercentage en onnodige vertragingen in de leerroute. Hoe kan dit beter? In deze blog bespreken we oplossingen, recente inzichten en concrete verbeterpunten. Problemen bij de overgang Veel vmbo-leerlingen ervaren de overgang naar het mbo als een sprong in het diepe. Volgens een rapport van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA, 2023) is 30% van de mbo-studenten in het eerste jaar ontevreden over hun keuze of heeft moeite met het nieuwe niveau van zelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen: jaarlijks stopt bijna 20% van de mbo-studenten voortijdig met hun opleiding. Belangrijke oorzaken zijn: Onvoldoende voorbereiding op beroepsspecifieke vaardigheden. Weinig kennis over wat een mbo-opleiding inhoudt. Gebrek aan zelfregulatievaardigheden, zoals plannen en zelfstandig werken. De cijfers maken duidelijk dat verandering nodig

Lees meer
Zelfregulerend leren in het vo

Feedbackstrategieën die leiden tot zelfregulerend leren in het vo

Zelfregulerend leren in het voortgezet onderwijs (vo) is een krachtig middel om leerlingen verantwoordelijkheid te geven over hun eigen leerproces. Zelfregulerend leren omvat drie kernvaardigheden: plannen, monitoren en reflecteren. Docenten spelen een belangrijke rol in het bevorderen van deze vaardigheden. Effectieve feedback is één van de meest impactvolle strategieën om dit te bereiken. In deze blog bespreken we verschillende feedbackstrategieën, ondersteund door wetenschappelijk onderzoek, die bijdragen aan zelfregulerend leren in het vo. Wat is zelfregulerend leren? Zelfregulerend leren verwijst naar het proces waarin leerlingen zelf doelen stellen, hun voortgang monitoren en reflecteren op hun prestaties. Zimmerman (2002) benadrukt dat leerlingen in staat moeten zijn om zichzelf te sturen in hun leerproces door middel van zelfevaluatie en zelfcorrectie. Dit vereist niet alleen motivatie, maar ook specifieke vaardigheden die aangeleerd en ontwikkeld kunnen worden met behulp van gerichte feedback. Waarom is feedback essentieel? Feedback is een krachtig instrument om leerlingen te helpen

Lees meer
VO-scholen en sociale vaardigheden

Waarom VO-scholen meer aandacht moeten besteden aan het aanleren van sociaal gedrag

Scholen besteden veel tijd aan vakken zoals rekenen, taal en wetenschap. Maar sociale vaardigheden? Die krijgen vaak te weinig aandacht. Dit moet veranderen. Leerlingen hebben niet alleen kennis nodig. Ze moeten ook leren hoe ze goed met anderen kunnen omgaan. Hier lees je waarom sociale vaardigheden op VO-scholen onmisbaar zijn. Succesvol in het leven na school Een diploma opent deuren, maar zonder sociale vaardigheden blijven veel deuren dicht. Werkgevers zoeken mensen die kunnen samenwerken, communiceren en problemen oplossen. Ook privé zijn vaardigheden zoals empathie en conflicthantering belangrijk. Als scholen hierop inzetten, bereiden ze leerlingen écht voor op de toekomst. Onderzoek van het SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau, 2022) laat zien dat sociale vaardigheden cruciaal zijn voor werk en welzijn. Betere sfeer in de klas Leerlingen die respectvol met elkaar omgaan, zorgen voor een prettige klas. Pesten en conflicten nemen af. Dit schept een veilige omgeving. In zo’n omgeving durven leerlingen

Lees meer