Ouderbetrokkenheid en de rol van de mentor

afscheidstekst collega

Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat ouderbetrokkenheid een gunstig effect heeft op de sociaal-emotionele ontwikkeling, leerresultaten en de cognitieve ontwikkeling van leerlingen. Opvoeding en onderwijs zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid van ouders/verzorgers en school. Op school vraagt dit om een open en flexibele instelling van mentoren. Hoe kan ik als mentor de ouders van mijn mentorleerlingen meer betrekken bij het leerproces? Hoe blijf ik als mentor in gesprek met de ouders van mijn mentorleerlingen? Dit zijn vragen die leven onder mentoren in het voorgezet onderwijs. De rol van de mentor is essentieel als het gaat om het vergroten van ouderbetrokkenheid. Lees hieronder wat dit concreet inhoudt voor de rol van een mentor.

Contactgegevens van de mentor

Als mentor ben je voor je mentorleerlingen en hun ouders/verzorgers het eerste aanspreekpunt. Zorg als mentor ervoor dat de ouders van je mentorleerlingen weten hoe en wanneer ze jou kunnen bereiken. Ben je per e-mail of telefonisch bereikbaar? Hoe laat kun je ouders terugbellen (tijdens schooluren of juist na schooltijd)?

Partnerschap: mentor – mentorleerling – ouders

Zorg ervoor dat je altijd vanuit partnerschap contact aangaat met je mentorleerling en ouders. Wat verwacht je van elkaar? Waarin hebben jullie elkaar nodig? Waarmee is jouw mentorleerling het meest geholpen? Geef ook in elk contact met je mentorleerling en ouders hen erkenning voor hun bijdrage en voor hoe zij alles ervaren. Bijvoorbeeld: ‘Ik merk dat u al veel tijd heeft geïnvesteerd in…’, ‘Ik merk dat jullie moeite hebben met…’, ‘Ik zie dat je hulp nodig hebt om…’, ‘Zullen we samen kijken naar wat nodig is om…’. Kortom, laat ouders meedenken en meepraten over de (school)ontwikkeling van hun kind.

Verantwoordelijkheid van de mentor

Je hebt als mentor samen met de ouders/verzorgers van je mentorleerling een gedeelde verantwoordelijkheid. Jullie moeten op een gelijkwaardige manier samenwerken aan de (school)ontwikkeling van je mentorleerling. Het is daarom van belang om al vanaf het begin van het schooljaar ouders/verzorgers mee te nemen in belangrijke beslissingen. Als mentor neem je beslissingen samen met je leerling én zijn/haar ouders. Wacht niet te lang, maar laat ouders in een vroeg stadium meedenken en meepraten over mogelijke oplossingen, verbeteringen of beslissingen. Geef je mentorleerling en ouders het gevoel dat zij ertoe doen. Spreek je waardering en respect uit voor de keuzes van je leerling en zijn/haar ouders.

Maatwerk van de mentor

Betrokkenheid van ouders stimuleren, is maatwerk. Elke mentorleerling is anders, elke ouder is anders. Richt je aandacht niet alleen op ouders van leerlingen waarmee het niet goed gaat, maar nodig àlle ouders uit. Leerlingen die goed presteren, zijn ook belangrijk. De sociaal-emotionele ontwikkeling van deze leerlingen doet er ook toe. Neem ruimte om ervaringen en inzichten over de (school)ontwikkeling van je leerling met zijn/haar ouders te bespreken. Geef ook aan dat het belangrijk is om informatie vanuit thuis en school te koppelen.

Weerstand van ouders en de rol van mentor

In gesprekken kan je als mentor stuiten op weerstand van ouders. Neem de weerstand van ouders serieus en geef aan dat je die wilt begrijpen. Vertaal de weerstand van de ouders naar behoeften door de juiste vragen te stellen: ‘Als ik het goed begrijp, willen jullie of wilt u…’, ‘Kunnen we samen kijken naar….’, ‘Klopt het dat u iets anders had verwacht…’, ‘Hoe kunnen we tot een oplossing komen?’ Pas LSD (luisteren, samenvatten, doorvragen) toe.

 

Deel dit artikel via:

Gerelateerde artikelen

voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo

Betere voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo is hard nodig

De overstap van het vmbo naar het mbo verloopt vaak stroef. Onderzoek toont aan dat veel leerlingen onvoldoende voorbereid zijn op de nieuwe verwachtingen en verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een hoger uitvalpercentage en onnodige vertragingen in de leerroute. Hoe kan dit beter? In deze blog bespreken we oplossingen, recente inzichten en concrete verbeterpunten. Problemen bij de overgang Veel vmbo-leerlingen ervaren de overgang naar het mbo als een sprong in het diepe. Volgens een rapport van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA, 2023) is 30% van de mbo-studenten in het eerste jaar ontevreden over hun keuze of heeft moeite met het nieuwe niveau van zelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen: jaarlijks stopt bijna 20% van de mbo-studenten voortijdig met hun opleiding. Belangrijke oorzaken zijn: Onvoldoende voorbereiding op beroepsspecifieke vaardigheden. Weinig kennis over wat een mbo-opleiding inhoudt. Gebrek aan zelfregulatievaardigheden, zoals plannen en zelfstandig werken. De cijfers maken duidelijk dat verandering nodig

Lees meer
Zelfregulerend leren in het vo

Feedbackstrategieën die leiden tot zelfregulerend leren in het vo

Zelfregulerend leren in het voortgezet onderwijs (vo) is een krachtig middel om leerlingen verantwoordelijkheid te geven over hun eigen leerproces. Zelfregulerend leren omvat drie kernvaardigheden: plannen, monitoren en reflecteren. Docenten spelen een belangrijke rol in het bevorderen van deze vaardigheden. Effectieve feedback is één van de meest impactvolle strategieën om dit te bereiken. In deze blog bespreken we verschillende feedbackstrategieën, ondersteund door wetenschappelijk onderzoek, die bijdragen aan zelfregulerend leren in het vo. Wat is zelfregulerend leren? Zelfregulerend leren verwijst naar het proces waarin leerlingen zelf doelen stellen, hun voortgang monitoren en reflecteren op hun prestaties. Zimmerman (2002) benadrukt dat leerlingen in staat moeten zijn om zichzelf te sturen in hun leerproces door middel van zelfevaluatie en zelfcorrectie. Dit vereist niet alleen motivatie, maar ook specifieke vaardigheden die aangeleerd en ontwikkeld kunnen worden met behulp van gerichte feedback. Waarom is feedback essentieel? Feedback is een krachtig instrument om leerlingen te helpen

Lees meer
VO-scholen en sociale vaardigheden

Waarom VO-scholen meer aandacht moeten besteden aan het aanleren van sociaal gedrag

Scholen besteden veel tijd aan vakken zoals rekenen, taal en wetenschap. Maar sociale vaardigheden? Die krijgen vaak te weinig aandacht. Dit moet veranderen. Leerlingen hebben niet alleen kennis nodig. Ze moeten ook leren hoe ze goed met anderen kunnen omgaan. Hier lees je waarom sociale vaardigheden op VO-scholen onmisbaar zijn. Succesvol in het leven na school Een diploma opent deuren, maar zonder sociale vaardigheden blijven veel deuren dicht. Werkgevers zoeken mensen die kunnen samenwerken, communiceren en problemen oplossen. Ook privé zijn vaardigheden zoals empathie en conflicthantering belangrijk. Als scholen hierop inzetten, bereiden ze leerlingen écht voor op de toekomst. Onderzoek van het SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau, 2022) laat zien dat sociale vaardigheden cruciaal zijn voor werk en welzijn. Betere sfeer in de klas Leerlingen die respectvol met elkaar omgaan, zorgen voor een prettige klas. Pesten en conflicten nemen af. Dit schept een veilige omgeving. In zo’n omgeving durven leerlingen

Lees meer