Sociaal-emotionele ontwikkeling en schoolsucces

Scholen spelen een belangrijke rol in de cognitieve en sociaal-emotionele ontwikkeling van jongeren. Onder de sociaal-emotionele ontwikkeling vallen de ontwikkeling van de sociale vaardigheden van een leerling, het vermogen zich in een ander in te leven, het zelfbeeld en zelfvertrouwen, de manier waarop emoties ervaren en gereguleerd worden en het aanpassen aan de omgeving waarin de leerling leeft en leert (Gutman et al, 2003). Ze ontwikkelen deze competenties in allerlei verschillende contexten en één daarvan is de klas. Doordat jongeren veel in aanraking komen met hun docenten en/of mentoren, kunnen docenten of mentoren een grote rol spelen in de sociaal-emotionele ontwikkeling van jongeren.

Sociaal-emotionele competenties

Er zijn vijf belangrijke sociaal-emotionele competenties te onderscheiden waar docenten en/of mentoren zeker aandacht aan kunnen besteden. Deze vijf competenties kunnen onderverdeeld worden in drie groepen:

Ontwikkelingsprogramma’s die gericht zijn op sociaal-emotioneel ontwikkeling blijken wel effect te hebben op de sociaal-emotionele vaardigheden en op schoolsuccessen van leerlingen. Uit het onderzoek ‘A Meta-Analysis of the Effects of Classroom Management Programs on Students’ Academic, Behavioral, Emotional, and Motivational Outcomes van Korpershoek en anderen (2016) van Rijksuniversiteit Groningen bleek ook dat programma’s gericht op sociaal-emotionele vaardigheden grote effecten hebben op leerresultaten.

Sociaal-emotionele ontwikkeling op school

Tijdens de puberteitsjaren (tussen 12 en 14 jaar) maken leerlingen een ontwikkeling door waarbij ze een eigen persoonlijkheid en identiteit ontwikkelen en opbouwen. Gevoelens van frustratie en onvermogen kunnen ervoor zorgen dat leerlingen buiten de groep vallen. Dit kan leiden tot onzeker gedrag, onderpresteren en gedragsproblemen. Uit onderzoek van Marshall, Kingery, en Erdley (2011) blijkt dat de acceptatie door leeftijdsgenoten een belangrijke voorspeller is voor leerresultaten. Wanneer een leerling geaccepteerd wordt door leeftijdsgenoten, krijgt hij/zij emotionele steun, waardoor hij/zij zich meer betrokken voelt bij school. Het is daarom van groot belang dat docenten en mentoren/coaches op school een veilig klimaat creëren voor leerlingen. Voor een mentor/coach houdt dit in dat er voldoende aandacht wordt geschonken aan het socialisatieproces waarbij alle leerlingen zich veilig voelen.

Kijk naar het filmpje Social-Emotional Learning: What is SEL and Why SEL Matters van ‘Committee for Children’. Het gaat over het belang en de succesvolle resultaten van sociaal-emotioneel leren.

 

 

Sociaal-emotionele vaardigheden en de mentor

De mentor/coach speelt een belangrijke rol in het socialisatieproces waarbij iedereen zich veilig voelt. Dit kan door het maken van een sociogram, het ondernemen van activiteiten, het voeren van klassengesprekken over verschillende thema’s zoals het functioneren van de groep, enz. Op individueel niveau kan een training sociale vaardigheden bijdragen aan een positieve omgang met leeftijdsgenoten.

Sociaal-emotionele ontwikkeling in Slim Studeren VO

Slim Studeren VO besteedt in bijna elke module aandacht aan sociaal-emotionele ontwikkeling. Sociaal-emotionele vaardigheden mogen niet ontbreken in het mentoraat. Alle modules bevatten leerdoelen over omgaan met jezelf én (respectvol) omgaan met anderen. De casussen in de programma zijn afgestemd op de interesses en de leefwereld van leerlingen van het voortgezet onderwijs. De mentor kan inspiratie halen uit de toolbox. De toolbox bestaat uit kant-en-klare lesbrieven en tips over het mentoraat, waaronder ook sociaal-emotionele vaardigheden.

Bronnen:

  • Committee for Children (Youtube)
  • Gutman, L. M., Sameroff, A. J., & Cole, R. (2003). Academic growth curve trajectories from 1st grade to 12th grade: Effects of multiple social risk factors and preschool child factors. Developmental Psychology, 39(4), 777-790
  • Korpershoek, H., Harms, T., de Boer, H., van Kuijk, M., & Doolaard, S. (2016). A Meta-Analysis of the Effects of Classroom Management Strategies and Classroom Management Programs on Students’ Academic, Behavioral, Emotional, and Motivational Outcomes. Review of Educational Research86(3), 643-680. https://doi.org/10.3102/0034654315626799
  • Marshall, K. C., Kingery, J. N., & Erdley, C. A. (2011). Peer acceptance and friendship as predictors of early adolescents’ adjustment across the middle school transition. Merrill-Palmer Quarterly, 57(3), 215- 243. doi:10.1353/mpq.2011.0012

 

Deel dit artikel via:

Gerelateerde artikelen

voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo

Betere voorbereiding van vmbo-leerlingen op het mbo is hard nodig

De overstap van het vmbo naar het mbo verloopt vaak stroef. Onderzoek toont aan dat veel leerlingen onvoldoende voorbereid zijn op de nieuwe verwachtingen en verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een hoger uitvalpercentage en onnodige vertragingen in de leerroute. Hoe kan dit beter? In deze blog bespreken we oplossingen, recente inzichten en concrete verbeterpunten. Problemen bij de overgang Veel vmbo-leerlingen ervaren de overgang naar het mbo als een sprong in het diepe. Volgens een rapport van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA, 2023) is 30% van de mbo-studenten in het eerste jaar ontevreden over hun keuze of heeft moeite met het nieuwe niveau van zelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen: jaarlijks stopt bijna 20% van de mbo-studenten voortijdig met hun opleiding. Belangrijke oorzaken zijn: Onvoldoende voorbereiding op beroepsspecifieke vaardigheden. Weinig kennis over wat een mbo-opleiding inhoudt. Gebrek aan zelfregulatievaardigheden, zoals plannen en zelfstandig werken. De cijfers maken duidelijk dat verandering nodig

Lees meer
Zelfregulerend leren in het vo

Feedbackstrategieën die leiden tot zelfregulerend leren in het vo

Zelfregulerend leren in het voortgezet onderwijs (vo) is een krachtig middel om leerlingen verantwoordelijkheid te geven over hun eigen leerproces. Zelfregulerend leren omvat drie kernvaardigheden: plannen, monitoren en reflecteren. Docenten spelen een belangrijke rol in het bevorderen van deze vaardigheden. Effectieve feedback is één van de meest impactvolle strategieën om dit te bereiken. In deze blog bespreken we verschillende feedbackstrategieën, ondersteund door wetenschappelijk onderzoek, die bijdragen aan zelfregulerend leren in het vo. Wat is zelfregulerend leren? Zelfregulerend leren verwijst naar het proces waarin leerlingen zelf doelen stellen, hun voortgang monitoren en reflecteren op hun prestaties. Zimmerman (2002) benadrukt dat leerlingen in staat moeten zijn om zichzelf te sturen in hun leerproces door middel van zelfevaluatie en zelfcorrectie. Dit vereist niet alleen motivatie, maar ook specifieke vaardigheden die aangeleerd en ontwikkeld kunnen worden met behulp van gerichte feedback. Waarom is feedback essentieel? Feedback is een krachtig instrument om leerlingen te helpen

Lees meer
VO-scholen en sociale vaardigheden

Waarom VO-scholen meer aandacht moeten besteden aan het aanleren van sociaal gedrag

Scholen besteden veel tijd aan vakken zoals rekenen, taal en wetenschap. Maar sociale vaardigheden? Die krijgen vaak te weinig aandacht. Dit moet veranderen. Leerlingen hebben niet alleen kennis nodig. Ze moeten ook leren hoe ze goed met anderen kunnen omgaan. Hier lees je waarom sociale vaardigheden op VO-scholen onmisbaar zijn. Succesvol in het leven na school Een diploma opent deuren, maar zonder sociale vaardigheden blijven veel deuren dicht. Werkgevers zoeken mensen die kunnen samenwerken, communiceren en problemen oplossen. Ook privé zijn vaardigheden zoals empathie en conflicthantering belangrijk. Als scholen hierop inzetten, bereiden ze leerlingen écht voor op de toekomst. Onderzoek van het SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau, 2022) laat zien dat sociale vaardigheden cruciaal zijn voor werk en welzijn. Betere sfeer in de klas Leerlingen die respectvol met elkaar omgaan, zorgen voor een prettige klas. Pesten en conflicten nemen af. Dit schept een veilige omgeving. In zo’n omgeving durven leerlingen

Lees meer